Afirman que la creción del Colegio de Higiene y Seguridad en CABA garantizará mas y mejores controles

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El CPHS bonaerense afirmó que la creación del Colegio en CABA garantiza más y mejores controles en Higiene y Seguridad.
Ante el debate generado en torno a la creación del Colegio Profesional de Higiene y Seguridad en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad de la Provincia de Buenos Aires (CPHS) aclaró que la iniciativa no solo no debilita los controles existentes, sino que garantiza más y mejores mecanismos de regulación, supervisión y profesionalización del ejercicio de la actividad.

Desde el CPHS señalaron que la Higiene y Seguridad en el Trabajo es una profesión con identidad propia, marco legal específico y responsabilidades técnicas y éticas claramente definidas. En ese sentido, la creación de Colegios Profesionales constituye una herramienta clave para ordenar el ejercicio profesional, asegurar la idoneidad de quienes intervienen en los ámbitos laborales y fortalecer una cultura preventiva basada en el conocimiento técnico y la formación permanente.

Actualmente, la Argentina cuenta con 15 Colegios Profesionales de Higiene y Seguridad, entre ellos el de la Provincia de Buenos Aires, cuya experiencia concreta demuestra que la colegiación fortalece los controles, lejos de debilitarlos. A partir de la sanción de la Ley 15.105, el CPHS bonaerense logró avances significativos en la modernización institucional, la transparencia del ejercicio profesional y la articulación con organismos públicos y privados.

“El Colegio no reemplaza al Estado ni a sus organismos de control, sino que actúa como un aliado estratégico”, explicaron desde la entidad bonaerense que preside Lorenzo Gómez. En la práctica, el sistema de colegiación permite identificar a los profesionales habilitados, detectar y denunciar el ejercicio ilegal de la actividad, promover capacitaciones obligatorias y acompañar a los distintos niveles del Estado en la implementación de políticas preventivas más eficaces.

Uno de los puntos destacados por el CPHS es la incorporación de herramientas tecnológicas que optimizan el control y la trazabilidad del ejercicio profesional. La implementación del sistema de matriculación digital en la Provincia de Buenos Aires permitió agilizar trámites, transparentar registros y contar con información actualizada sobre las y los profesionales habilitados para intervenir en materia de Higiene y Seguridad. Este mismo sistema será replicado en CABA, fortaleciendo los mecanismos de control en una de las jurisdicciones con mayor concentración de actividad laboral del país.

Asimismo, la creación del Colegio en la Ciudad permitirá avanzar en un esquema de integración regional a través de la matrícula migrante y de un Registro Profesional Unificado para el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Este modelo facilitará la movilidad de las y los profesionales que trabajan en ambas jurisdicciones, reducirá la burocracia y mejorará la fiscalización del ejercicio profesional, aportando mayor claridad y previsibilidad tanto para el Estado como para el sector productivo.

Desde el CPHS bonaerense subrayaron que ordenar el ejercicio profesional es una condición indispensable para mejorar los niveles de prevención. “No hay seguridad sin profesionalismo, y no hay profesionalismo sin instituciones sólidas”, remarcaron, al tiempo que destacaron que la colegiación contribuye a elevar los estándares técnicos, éticos y formativos de la actividad.

En este marco, el apoyo del Colegio de la Provincia de Buenos Aires a la creación del Colegio Profesional de Higiene y Seguridad en CABA se basa en una experiencia concreta y verificable. La institucionalización de la profesión permite pasar de modelos fragmentados o informales a sistemas organizados, con reglas claras, responsabilidades definidas y mayor capacidad de control.

Lejos de representar una duplicación de funciones, el nuevo Colegio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se integra a un esquema federal que busca jerarquizar la tarea de quienes trabajan diariamente en la prevención de riesgos laborales, la protección de la salud de las y los trabajadores y la construcción de ambientes de trabajo seguros, con la ventaja de generar “costo cero” para el Estado, ya que el gobierno de la matrícula se realiza bajo un esquema de recursos propios de la entidad que no depende en nada de aportes públicos.